LEHRLINGSAUSBILDUNG

HUMER BAU | DAS UNTERNEHMEN | LEHRLINGSAUSBILDUNG

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Und dann wirke auf andere durch das, was du bist.

ERFOLGREICHE AUSBILDUNG

Lehrlingsförderung durch Lehrlingsentwicklungsprogramm

Unsere Lehrlinge sind unsere Personalressource der Zukunft. Nur mit hoch qualifizierten Fach- und Führungskräften kann beste Qualität für unsere Kunden hergestellt werden. Fachliches Know-How der MitarbeiterInnen und des gesamten Teams ist wichtig und muss regelmäßig aktuell gehalten werden.

In der Praxis gewinnt jedoch daneben immer mehr die soziale Kompetenz an Bedeutung.

Erfolgreiche Bauunternehmen zeichnen sich insbesondere auch dadurch aus, dass …

1)… ihre MitarbeiterInnen kundenorientiert eingestellt sind und kundenorientiert handeln (der Kunde als Partner und letztlich als Arbeitgeber).
2)… ihre MitarbeiterInnen sich als Team begreifen und als solches auch beste Leis- tungen erbringen.
3)… ihre MitarbeiterInnen verantwortungsbewusst mit der eigenen Gesundheit umge- hen und sich sowie ihre Kollegen vor den täglichen Gefahren auf der Baustelle schützen.

WEITERBILDUNG

Fachtraining
Unsere Lehrlinge nehmen auch an Fachseminaren teil, welche durch unsere Partner- firmen wie zum Beispiel Ziegelwerk Eder oder Firma Schiedel-Kamine durchgeführt werden.

Start-up-Workshop (1-tägig)
Ziel ist es, unseren Lehrlingen ein Feedback über eigene Stärken und Potenziale zu geben und eine Entwicklungsempfehlung mitzugeben, in der Regel im 1. Lehrjahr.

Sicher & fit am Bau (Training – 2-tägig)
Unsere Lehrlinge lernen verantwortungsbewusst sich und die Kollegen auf der Bau- stelle vor Gefahren zu schützen, im 2. oder 3. Lehrjahr.

Der Kunde – mein Arbeitgeber? (Training – 2-tägig)
Der Umgang und die Kommunikation mit Kunden und die Darstellung des Unternehmens nach außen stehen hier im Mittelpunkt, im 2. oder 3. Lehrjahr.

An einem Strang ziehen – Teamarbeit (Training – 2-tägig)
Die Leistung eines Teams ist mehr als nur die Summe der einzelnen Leistungen seiner Mitglieder. Sich als Team zu begreifen und bewusst die Vorteile des Teams zu nutzen, sind gerade am Bau – vor dem Eindruck von Termin- und Kostendruck – wichtige Erfolgsfaktoren im 2. oder 3. Lehrjahr.


Training von Verkaufsgesprächen

Mentoren-Begleitung

Jedem Lehrling wird ein vertrauensvoller Ansprechpartner innerhalb des Unternehmens während der Lehrzeit zur Verfügung gestellt. Damit sollen die Entwicklungschancen für alle Lehrlinge gleich sein und mögliche auftretende Differenzen oder Probleme frühzeitig aufgegriffen und bearbeitet werden. Die MentorInnen unter- stützen damit die Lehrlingsentwicklung firmenintern.

Die Geschäftsführung unterstützt aktiv diese Lehrlingsförderung, die in der Baubranche einzigartig ist und nur innerhalb der ABAU-Personalentwicklung für unser Unternehmen möglich wurde.
Lehrlingsförderung durch Lehrlingsentwicklungsprogramm

TOP AUSBILDUNGSBETRIEB:

Unserer Firma wurde vom Präsidium des Österreichischen Wirtschaftsbundes die Auszeichnung ‚TOP Ausbildungsbetrieb‘ verliehen. In unserem Unternehmen wurden bereits mehr als 120 Lehrlinge erfolgreich ausgebildet. Aktuell beschäftigen wir 11 Lehrlinge. Den jungen Menschen wird durch vorbildliche Ausbildung und durch Bereitstellung von Lehrplätzen ein erfolgreicher Einstieg ins Arbeitsleben ermöglicht

Neuaufnahme von Lehrlingen für 2021:
Bewerbungen bitte per E-Mail an office@nullhumer-bau.at oder persönlich an: Baumeister Martin Humer gegen vorherige Terminvereinbarung unter 07276/2141.

ERFOLGREICHE LEHRABSCHLUSSPRÜFUNGEN

2020

Schneeberger Thomas Maurerfacharbeiter
Augdoppler Michael Zimmererfacharbeiter
Kreutzer Dominik Zimmererfacharbeiter mit gutem Erfolg
Kagerer Christoph Mauerfacharbeiter mit gutem Erfolg
Jungwirth Michael Maurerfacharbeiter
Reitinger Michael Maurerfacharbeiter

2019

Martl Paul Maurerfacharbeiter mit gutem Erfolg
Sallaberger-Lehner Michael Bautechnischer Zeichner mit Auszeichnung
Sallaberger-Lehner Michael Maurer mit Auszeichnung
Fellinger Lisa Baustofffachverkäuferin mit Auszeichnung

2018

Hackl Rene Maurerfacharbeiter mit gutem Erfolg
Razenberger Matthias Maurerfacharbeiter mit gutem Erfolg
Neudorfer Nico Maurerfacharbeiter
Mayr Oliver Zimmererfacharbeiter

2017

Jany Martin Maurerfacharbeiter mit Auszeichnung
Oberlehner Simon Maurerfacharbeiter mit gutem Erfolg
Lang Josef Maurerfacharbeiter
Martschini Robin Baustoffachverkäufer/Einzelhandel mit Auszeichnung

2016

Braumandl Manuel Maurerfacharbeiter mit Auszeichnung
Größwagen Daniel Maurerfacharbeiter mit gutem Erfolg
Meindlhumer Simon Maurerfacharbeiter mit gutem Erfolg
Aschauer Patrick Zimmererfacharbeiter mit gutem Erfolg

2015

Ditzlmüller Lukas Zimmererfacharbeiter
Haslinger Daniel Maurerfacharbeiter
Kovacs Konstantin Betriebslogistiker mit gutem Erfolg

2014

Ziegler Bernhard Maurerfacharbeiter mit gutem Erfolg
Jobst David Maurerfacharbeiter mit gutem Erfolg
Hainzl Dominik Maurerfacharbeiter

2013

Bernhard Altendorfer Maurerfacharbeiter mit gutem Erfolg
Martin Entholzer Maurerfacharbeiter mit Auszeichnung
Florian Obernhumer Maurerfacharbeiter mit gutem Erfolg
Clemens Schölmberger Zimmererfacharbeiter

2012

Rene Berger Maurerfacharbeiter
Sarah Oberndorfer Einzelhandel mit gutem Erfolg und Bürokauffrau
Peter Kronschläger Maurerfacharbeiter mit gutem Erfolg

2011

Patrick Zahlinger Maurerfacharbeiter mit gutem Erfolg
Mario Exenschläger Maurerfacharbeiter

2010

Albin Altenstraßer Maurerfacharbeiter mit Auszeichnung
Günther Hamedinger Zimmererfacharbeiter mit gutem Erfolg
Patrick Ringer Maurerfacharbeiter
Alex Wimmer Maurerfacharbeiter
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WIR BERATEN SIE GERNE!
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