Lehrlingsausbildung

Bilde dich selbst!
Und dann wirke auf andere durch das, was du bist.

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ERFOLGREICHE AUSBILDUNG

Lehrlingsförderung durch Lehrlingsentwicklungsprogramm
Unsere Lehrlinge sind unsere Personalressource der Zukunft. Nur mit hoch qualifi- zierten Fach- und Führungskräften kann beste Qualität für unsere Kunden hergestellt werden. Fachliches Know-How der MitarbeiterInnen und des gesamten Teams ist wichtig und muss regelmäßig aktuell gehalten werden.
In der Praxis gewinnt jedoch daneben immer mehr die soziale Kompetenz an Bedeu- tung.
Erfolgreiche Bauunternehmen zeichnen sich insbesondere auch dadurch aus, dass
1)... ihre MitarbeiterInnen kundenorientiert eingestellt sind und kundenorientiert handeln (der Kunde als Partner und letztlich als Arbeitgeber).
2)... ihre MitarbeiterInnen sich als Team begreifen und als solches auch beste Leis- tungen erbringen.
3)... ihre MitarbeiterInnen verantwortungsbewusst mit der eigenen Gesundheit umge- hen und sich sowie ihre Kollegen vor den täglichen Gefahren auf der Baustelle schüt- zen.

WEITERBILDUNG

Fachtraining
Unsere Lehrlinge nehmen auch an Fachseminaren teil, welche durch unsere Partner- firmen wie zum Beispiel Ziegelwerk Eder oder Firma Schiedel-Kamine durchgeführt werden.
Start-up-Workshop (1-tägig)
Ziel ist es, unseren Lehrlingen ein Feedback über eigene Stärken und Potenziale zu geben und eine Entwicklungsempfehlung mitzugeben, in der Regel im 1. Lehrjahr.
Sicher & fit am Bau (Training – 2-tägig)
Unsere Lehrlinge lernen verantwortungsbewusst sich und die Kollegen auf der Bau- stelle vor Gefahren zu schützen, im 2. oder 3. Lehrjahr.
Der Kunde – mein Arbeitgeber? (Training – 2-tägig)
Der Umgang und die Kommunikation mit Kunden und die Darstellung des Unternehmens nach außen stehen hier im Mittelpunkt, im 2. oder 3. Lehrjahr.
An einem Strang ziehen – Teamarbeit (Training – 2-tägig)
Die Leistung eines Teams ist mehr als nur die Summe der einzelnen Leistungen seiner Mitglieder. Sich als Team zu begreifen und bewusst die Vorteile des Teams zu nutzen, sind gerade am Bau – vor dem Eindruck von Termin- und Kostendruck - wichtige Erfolgsfaktoren im 2. oder 3. Lehrjahr.
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Training von Verkaufsgesprächen

Mentoren-Begleitung
Jedem Lehrling wird ein vertrauensvoller Ansprechpartner innerhalb des Unterneh- mens während der Lehrzeit zur Verfügung gestellt. Damit sollen die Entwicklungs- chancen für alle Lehrlinge gleich sein und mögliche auftretende Differenzen oder Probleme frühzeitig aufgegriffen und bearbeitet werden. Die MentorInnen unter- stützen damit die Lehrlingsentwicklung firmenintern.
Die Geschäftsführung unterstützt aktiv diese Lehrlingsförderung, die in der Bau- branche einzigartig ist und nur innerhalb der ABAU-Personalentwicklung für unser Unternehmen möglich wurde.
Lehrlingsförderung durch Lehrlingsentwicklungsprogramm

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TOP AUSBILDUNGSBETRIEB:

Unserer Firma wurde vom Präsidium des Österreichischen Wirtschaftsbundes die Auszeichnung ‚TOP Ausbildungsbetrieb‘ verliehen.In unserem Unternehmen wurden bereits mehr als 120 Lehrlinge erfolgreich ausgebildet. Aktuell beschäftigen wir 9 Lehrlinge. Den jungen Menschen wird durch vorbildliche Ausbildung und durch Bereitstellung von Lehrplätzen ein erfolgreicher Einstieg ins Arbeitsleben ermöglicht

Neuaufnahme von Lehrlingen im Jahr 2016:
Bewerbungen bitte per E-Mail an office@humer-bau.at oder persönlich an: Baumeister Martin Humer gegen vorherige Terminvereinbarung unter 07276/2141.

Unsere aktuellen Lehrlinge
Folgende Lehrlinge absolvieren derzeit ihre Ausbildung in unserem Betrieb:
Maurerlehre:
Josef Lang aus St. Ägidi, Simon Oberlehner aus Pötting, Martin Jany aus Prambachkirchen, Michael Sallaberger-Lehner aus Waizenkirchen, Matthias Razenberger aus Eschenau, Rene Hackl aus Michaelnbach, Nico Neudorfer aus Hofkirchen, Paul Martl aus Peuerbach
Zimmererlehre:
Oliver Mayr aus Hofkirchen
Einzelhandel und Baustofffachverkäufer:
Robin Martschini aus Michaelnbach, Lisa Fellinger aus Natternbach

ERFOLGREICHE LEHRABSCHLUSSPRÜFUNGEN

2017

Martin Jany

Maurerfacharbeiter mit Auszeichnung

Simon Oberlehner

Maurerfacharbeiter mit gutem Erfolg

Robin Martschini

Baustoffachverkäufer/Einzelhandel mit Auszeichnung

2016

Manuel Braumandl

Maurerfacharbeiter mit Auszeichnung

Daniel Größwagen

Maurerfacharbeiter mit gutem Erfolg

Simon Meindlhumer

Maurerfacharbeiter mit gutem Erfolg

Patrick Aschauer

Zimmererfacharbeiter mit gutem Erfolg

2015

Lukas Ditzlmüller

Zimmererfacharbeiter

Daniel Haslinger

Maurerfacharbeiter

Konstantin Kovacs

Betriebslogistiker mit gutem Erfolg

2014

Bernhard Ziegler

Maurerfacharbeiter mit gutem Erfolg

David Jobst

Maurerfacharbeiter mit gutem Erfolg

Dominik Hainzl

Maurerfacharbeiter

2013

Bernhard Altendorfer

Maurerfacharbeiter mit gutem Erfolg

Martin Entholzer

Maurerfacharbeiter mit Auszeichnung

Florian Obernhumer

Maurerfacharbeiter mit gutem Erfolg

Clemens Schölmberger

Zimmererfacharbeiter

2012

Rene Berger

Maurerfacharbeiter

Sarah Oberndorfer

Einzelhandel mit gutem Erfolg und Bürokauffrau

Peter Kronschläger

Maurerfacharbeiter mit gutem Erfolg

2011

Patrick Zahlinger

Maurerfacharbeiter mit gutem Erfolg

Mario Exenschläger

Maurerfacharbeiter

2010

Albin Altenstraßer

Maurerfacharbeiter mit Auszeichnung

Günther Hamedinger

Zimmererfacharbeiter mit gutem Erfolg

Patrick Ringer

Maurerfacharbeiter

Alex Wimmer

Maurerfacharbeiter

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